Zodra jouw droomt aan ons verschillende carrière, doch niet handelt naar die wens, loop jouw geoorloofd in de veronderstelling over ons carrière-mythe. In dit artikel belicht ik 10 mythen, gezegdes welke je voorheen hebt gehoord, bestaan eenvoudig niet waar. Laten we ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Jouw kan jouw brood niet verdienen door wat te doen wat je echt, zeker waarmaakt
Het is de grootvader betreffende carrièremythen, de overtuiging het je nauwelijks 'handige' carrière kunt beschikken over met wat waar jouw gepassioneerd aan was. Het dien dit een of dit ander zijn.
Deze mythe kan zijn geworteld in angst. Vrees dat wij ons geluk horen te opofferen om een kost te verdienen. Koop ook niet de mythe dat jouw niet de kost kunt verdienen door te verrichten daar waar jouw betreffende houdt.
Toen je vanwege het in het begin betreffende coaching begon, hoorde ik over heel wat personen het het enorm moeilijk zou bestaan om een kost te verdienen met het werk. Ik heb precies besloten om coaches te ontdekken welke succesvol waren en van hen te leren (eenvoudigweg, hè?).
Als jouw merkt dat jouw deze mythe koopt, overweeg vervolgens deze belangstelling: indien jouw terugkijkt op je leven, daar waar heb jouw vervolgens alsnog meer spijt over? Je passie volgen ofwel je angsten volgen?
copyright Myth # twee: dit is een moeilijke arbeidsmarkt / economie
Zelfs indien de kranten en overige nieuwsbronnen zeggen dat een werkloosheidscijfers standvastig blijven, dat een banengroei stilvalt, ofwel dat wij ons langzaam economisch genoegdoening ondervinden, om alsnog maar te zwijgen over downsizing en outsourcing, geloof het ook niet.
Dit is ons mythe omdat het ook niet dit gehele geschiedenis weerspiegelt, dit feit dat het heden een overige banenmarkt is. Het kan zijn ons veranderende economie. Hoe wij over job-to-job overstappen is anders. Aanwervingspraktijken bestaan verschoven. Dus de arbeidsmarkt kan zijn veranderd, doch dat vervaardigd dit niet noodzakelijkerwijs ingewikkelder. Hetgeen het moeilijker maakt, kan zijn het wij langzamer zijn veranderd. Wij beschikken over vastgehouden met oude gewoonten en oud gedrag. Dat wensen zijn ook niet zeggen het oude methodes alsnog steeds niet werken, doch ze bestaan gewoon ook niet zo efficiã«nt.
Dus daag je jouw uit om eenvoudig te geloven dat dit een ideale arbeidsmarkt kan zijn teneinde werk te ontdekken. Ik heb mijn universiteitsstudenten dit laten uitproberen, slechts een week, en vaker immers vervolgens ook niet, veel van hen vindt baanleads of vervaardigd serieuze verbindingen tijdens de week.
copyright Myth # 3: veranderende carrières zijn riskant
Hetgeen is er riskanter dan je bekende voor te laten teneinde dit onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent ons stuk aangaande je gezicht achterlaten - jouw "ik ben een advocaat" reactie op het "hetgeen-doe-je-verrichten?" belangstelling. Het betekent misschien dat jouw jezelf dien erkennen het jouw een fout hebt gemaakt met een 1e carrièrekeuze. Ofwel dit kan betekenen het u dan ook erkent het u ook niet absoluut beseft hetgeen een toekomst heeft. En handige lieden begrijpen iedere keer hetgeen een toekomst heeft, zeker?
Nee. Succesvolle loopbaanwisselaars hebben veelal geen plan. In Werkidentiteit: hoe succesvolle carrièrewisselaars verbeelding in realiteit transformeren met Herminia Ibarra, leverde ze bewijs het wachten tot jouw ons plan hebt eigenlijk riskanter is dan alleen doch verrichten en experimenteren.
Niks, zeker niets, is riskanter dan ook niet met baan wijzigen wanneer je dat verlangt. Het kan zijn waarom: het verlangen zal niet verdwijnen. Het zal daar iedere keer bestaan, tussen een oppervlakte, wachtend tot jouw daar wat met zal verrichten.
copyright Myth # 4: iedere keer ons back-upplan
Regelmatig kan zijn het hebben aangaande een back-upplan de handige en voorzichtige methode betreffende handelen. Back-upplannen bestaan zo volwassen en verantwoordelijk. Maar wat gebeurt er ingeval je met één voet naar binnen en één voet naar buiten staat? In mijn oefening sluiten wij dikwijls de deur en trekken wij terug. We zijn terughoudend om onszelf te binden, en tenslotte ontkennen wij ons de voldoening aangaande compleet spelen, vies en bezweet geraken. Wij eindigen betreffende gevoelens over spijt en dit zeurende "Hetgeen wanneer?" belangstelling.
Back-upplannen verspreiden de sterkte. Diffuse kracht staat direct aan diffuse resultaten. Geef alles wat je hebt met je droom / passie / risico en je hebt een snellere mogelijkheid om succesvol te zijn.
copyright Myth # 5: er kan zijn ons ideale baan voor iedereen
Hoe lang ben je op speurtocht tot die aangaande jou? Jouw beseft gewoon, diep aangaande in, dat daar een perfecte baan kan zijn die uitstekend kan zijn voor je daarbuiten. Dit past bij je persoonlijkheid, vaardigheden en interesses. En het betaalt juist. Kon je dit doch uitzoeken. Zolang je wist wat dit was.
Is er ons perfecte baan vanwege je? Neen. En hier kan zijn dit goede nieuws - er zijn verdere banen dan je jouw kan voorstellen die "uitstekend" voor je zullen bestaan. De kans kan zijn omvangrijk dat je ook enorm dicht bij ons zoveel aangaande welke perfecte banen bent gekomen. Uiteraard hetgeen gebeurde er? En hoe herken jouw ons aangaande die zogenaamde "perfecte banen"?
Heb je ooit dit volmaakte cadeau voor iemand gezien, maar dit was maanden tot bestaan of hoofdhaar verjaardag? Als u dan ook vervolgens het item later zal uitkijken, kan u dat ook niet. Alsnog ons gemiste kans en je hekelt jezelf nogmaals parttime vacatures noord holland omdat jouw dit niet hebt gekocht toen jouw dit wegens het aanvankelijk zag.
Wellicht ben jouw in dit verleden ons perfecte baan tegengekomen, maar mede een timing heb je een gebeurtenis voorbij laten kunnen. Ofwel misschien was je zo gefocust op iets anders, het jouw ons voor Vacature Noord-Holland de hand liggende aanwijzing hebt gemist. In plaats betreffende stil te ogen ​​voor het verleden, dat je niet kunt transformeren, beloof jouw teneinde jouw ogen open te behouden en nader te gluren vervolgens dit wegens de hand liggende.
Kaart Vacature Noord-Holland
copyright Myth # 6: vragen: "Wat kan ik het beste verrichten?" kan zijn de geschikte vraag
Dit is een betreffende een meest gestelde vragen voor dit afwegen met ons carrièreswitch ofwel ons carrièrestap. Dit lijkt ons logische analyse - weeg een vanwege- en nadelen af ​​en evalueer een balans.
Stel jezelf die belangstelling ook niet !! Het leidt je zelden naar de antwoorden die je zoekt. Het zal je leiden naar je overweldigd voelen via opties (vertrouwd klank?), Ofwel dit idee beschikken over het jouw moet kiezen wat bruikbaar is in wat onpraktisch lijkt.
De vraag die u dan ook tot antwoorden gaat bijdragen kan zijn eenvoudig (maar ook niet eenvoudig !!) Dit kan zijn "Wat verlangen is ik echt doen?" Dit kan zijn ons enorm overige vraag dan "wat kan zijn dit beste?"
copyright Myth # 7: ingeval je je baan ook niet opwindend vindt, zit je waarschijnlijk in de verkeerde carrière
Aanleiding en resultaat, toch? Een methode teneinde te zeggen of je in de perfecte carrière zit, is of je jouw baan opwindend vindt of niet. Indien je niet gelukkig bent over je baan, kan zijn dit waarschijnlijk ons teken het je je hele carrière opnieuw dien onderzoeken. Het is vaak hetgeen je hoor betreffende nieuwe klandizie welke besloten beschikken over om betreffende ons loopbaancoach te werken. Ze weten dat daar wat niet klopt omdat ze hun baan ook niet opwindend vinden. Hun natuurlijke veronderstelling kan zijn dat hun ontevredenheid ons symptoom is aangaande een hoger achterliggend probleem - hun carrièrekeuze.
Het kan zijn een ontwerp betreffende valse logica. Dit ook niet leuk ontdekken aangaande jouw baan mag je vertellen het je de verkeerde baan hebt. Dit betekent niet noodzakelijk het je in de verkeerde carrière zit. Dit betekent niet eens het je een verkeerde baan hebt. Je zou gewoon wegens de verkeerde vrouw of het verkeerde festival kunnen werken. Dit vereist een bekwame aanpak om een bron van ontevredenheid te onderscheiden, en je denk dat dit buitengewoon moeilijk kan zijn om dit zelf te doen (schaamteloze plug vanwege carrièrecoaches hier!)
copyright Myth # 8: een ieder heeft een missie benodigd
Beseft je wat je missie kan zijn? Missie-uitspraken zullen ons moeten bijdragen, ons op dit juiste spoor horen te houden en het behoren te verder helpen progressie te boeken. Doch wat wanneer je daar geen hebt? Betekent het dat jouw voorbestemd bent teneinde nimmer je carrièrevooruitzichten te vervullen?
Ons klant welke een succesvolle professional was, nam aanraking met me op daar ze op een carrièrekruispunt zat. Ze was over oordeel het mits ze haar missie in het leven kon ontdekken, ze zou weten die loopbaan ze moest nemen.
Ze had ons overduidelijk doel wegens coaching - vind haar missie! In plaats daarvan gebeurde dit meest verbazingwekkende. Ze besloot het ze geen missie nodig had. Ze koos ervoor te hoop dat ze hoofdhaar missieverklaring weet volbracht, ook alang wist ze niet hetgeen het was. Na een klant haar focus had verlegd over het ontdekken aangaande hoofdhaar missie tot het leven betreffende hoofdhaar leven, kwam er een mooie kans haar kant op en ze achtervolgde hoofdhaar.
Op deze plaats is een korte tip: mits jouw missieverklaring ongrijpbaar is, stop vervolgens betreffende jagen. Wees stil en laat dit jouw vinden. En in een tussentijd, wees je leven leiden en kijk hetgeen daar gebeurt.
copyright Myth # 9: een carrière-epiphany verwachten
Mits u dan ook een link tegenkomt tot 'Find Your Dream Job', klikt u er meteen op teneinde te opmaken wat er kan zijn? Kijk jouw tot elke "Top Tien Carrière" -lijst om te merken ofwel er iets in je opkomt? Heeft u dan ook uw MBTI-type? Ingeval jouw het doet, val jouw misschien ten prooi aan een mythe over de carrière epiphany.
Ik zou houden met, behouden van, houden betreffende dit als de meeste betreffende mijn cliënten ons carrière epiphany hadden welke met hen, in glasheldere termijnen, hun eerstvolgende stap wees. In regio daarvan zie ik loopbaanontwikkelingen of een ontdekkingsreis veel regelmatiger. Het wensen zijn zeggen, bereid bestaan teneinde dit voor de hand liggende, de porren, de prikstokken niet te negeren en aandachtig te luisteren naar het gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, vanwege de meesten met het kan zijn een carrière-openbaring ons stil gefluister.
copyright Myth # 10: als je je ontevredenheid over je carrière negeert, verdwijnt het
Oh, mits slechts het op een lange tijdlimiet werkte !! Toegegeven, dit zit in allereerste instantie. Indien je merkt het je je carrière begint te betwijfelen, zul je merken het het vrij gemakkelijk is om de gedachten opzij te duwen en te doen alsof ze er ook niet bestaan. Jouw beseft daar waar ik het over heb: de "wat zodra" en de lijst betreffende spijt.
Na verloop met tijd geraken de willekeurige gedachten zeurende gedachten. Je besteedt steeds meer tijd aan dagdromen over opties. U bouwt uw lijst met redenen op teneinde uw groeiende ontevredenheid over uw carrière te negeren:
- Jouw bent te oud.
- Jouw wilt nauwelijks loonsverlaging.
- Jouw wilt niet terug naar school kunnen.
- Je hebt je mogelijkheid 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Met klanten in die situatie werken wij juiste herkennen en uitdagen met die angsten. Regelmatig blijft de angst voor transformatie zijn, maar er ontstaat ons hoger engagement teneinde te leven dan om een angst te aanvoelen.
Uitdaging
Dus nu je weet het één of al deze mythen je remmen, waar wacht je alsnog op?
